Почтовые новости
Почему Укрпочта работает плохо?
Привет, Гость
  Войти…
Регистрация
  Сообщества
Опросы
Тесты
  Фоторедактор
Интересы
Поиск пользователей
  Дуэли
Аватары
Гороскоп
  Кто, Где, Когда
Игры
В онлайне
  Позитивки
Online game О!
  Случайный дневник
MindMix
Ещё…↓вниз
 


Зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
   

Забыли пароль?


 
yes
Получи свой дневник!

Почтовые новости > Кадры


Сообщества c интересом "Кадры".

суббота, 21 января 2017 г.
Как "звездные реформаторы" Укрпочты увольняют сотрудников - балаган на Водохрещу 19.01.17 Логист 20:21:48
Две женщины, которые больше всего кричат и снимают на телефоны, это зам. гендиректора Укрпочты по персоналу Елена Дрощенко с окладом 145 тыс.грн. и директор департамента организации труда и кадровой работы Укрпочты Лилия Бушина с окладом 110 тыс грн. Кроме оклада, эти две истерящие женщины имеют надбавку 50% и премию 80% от оклада.

­­

Роман Давиденко, которого они пытаются уволить, имеет оклад 3000 грн.

Вот такой сейчас руководящий состав Укрпочты и такая работа с кадрами...

Этот видеоролик имел большой резонанс в сети. За сутки на странице Романа Давиденко в Фейсбук его просмотрели более 2 тысяч человек. Среди множества возмущенных комментариев, можно выделить запись бывшего заместителя гендиректора Укрпочты Игоря Меленчука:

­­

Дрощенко - це заступник Генерального? Тоді будь який-коментар буде зайвим, бо яке з цього пуття звертатися до людини, що кульгає не тільки на фаховість (особиста відповідальність за потішну структура, роздутий штат працівників головного офісу, їх якість, чітке розмежування на зірок та інших 95% змушених кричати "Вільна каса....), але і має брак елементарної культурної та етичної гігієни. Не знаю, але впевнений, що робітникам яких хочуть позбутися, створюють жахливі умови праці. І головний жах як раз в тому, що їх просто змушують нічого не робити, ретельно гебістскі слідкуючи за кожним кроком. А це вже катування, за яке з часом прийде відповідальність.

Один из сотрудников Укрпочты снабдил этот балаган таким комментарием:

"Министр Омелян рассказывал что MBA Смилянский будет руководить по западным корпоративным стандартам управления предприятиями, обещал нам HRM, KPI, ERP, МRР, SAP, EDMS и Янику Мерило.
Вместо этого видим визжащих теток времен СССР и полный бардак."

Возмущенные издевательством со стороны "звездных реформаторш" пользователи Фейсбука написали десятки комментариев в поддержку сотрудника Укрпочты, который выложил это видео:

"Типові "маленькі люди" з ватним мисленням чесно відпрацьовують зарплату. Вагони автобусів подібних їм привозили на масовку Антимайданів .
Начебто - Укрпошта, а совок ще рулить !
Тримайтеся Романе! Не думав, що і у вашій робочий резервації так багато цвілі!"

Джерело: Ukrposhta Live

Категории: Укрпошта, Укрпочта, Зарплата, Кадры, Дилетанты, Скандал
комментировать 10 комментариев | Прoкoммeнтировaть
среда, 2 ноября 2016 г.
Укрпошта скасувала кадрові конкурси на посади керівників регіональних дирекцій Логист 22:48:01
20 жовтня 2016 року Укрпошта видала Наказ №904 «Про впровадження відкритого набору на вакантні посади директорів регіональних філій УДППЗ «Укрпошта»». Вирази «впровадження відкритого набору на вакантні посади» як і «забезпечення формування нового професійного складу директорів» за змістом є повною дурницею, але мова не про те.­­

Далі Укрпошта розповсюдила прес-реліз із повідомленням про початок конкурсу на заміщення посад керівників 10 регіональних дирекцій:

«Зокрема, вакантні посади відкриті в таких дирекціях: Львівській, Запорізькій, Дніпропетровській, Херсонській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Сумській, Харківській та Черкаській областях. Кандидати на відкриті вакансії повинні мати вищу економічну або технічну освіту (наявність MBA буде перевагою), досвід керівної роботи не менше 5 років у банківській сфері, рітейлі та комерційних організаціях з чисельністю персоналу не менше 100 осіб», — зазначалося в прес-релізі.

Відповідне оголошення також було розміщене на сайті «Укрпошти».­­

Цей текст залишився в кеші Гугля тут.

Інформацію Укрпошти про конкурси передрукували сотні центральних та місцевих видань.

Втім, деякі експерти здивувалися тим, що «відкритий набір» проводиться на посади, на які насправді немає вакансій.

Після цього Укрпошта заднім числом змінила формулювання в оголошенні на сайті. Тепер в тій же об’яві на сайті Укрпошти під неграмотно написаною назвою «Укрпошта оголосила відкритий відбір на посаду 10 нових керівників регіональних дирекцій» зазначено:

«Укрпошта оголошує відкритий відбір на посади директорів та кандидатів для формування кадрового резерву регіональних дирекцій».­­

Формулювання «відкритий відбір на посади директорів та кандидатів для формування кадрового резерву регіональних дирекцій» є ще більшою дурницею ніж «впровадження відкритого набору на вакантні посади» (чого варті лише «посади кандидатів»!), втім можна зрозуміти, що замість конкурсу Укрпошта буде формувати якійсь кадровий резерв регіональних дирекцій.

Об’ява про «відкритий відбір на посади директорів та кандидатів для формування кадрового резерву регіональних дирекцій» зараз знаходиться на сайті «Укрпошти». Проте, Наказ №904 про «впровадження відкритого набору на вакантні посади» досі не скасований.

Можна лише здогадуватися, яка метушня була на «Укрпошті», коли там дізналися що вакансій керівників в тих областях немає. Врешті-решт, «вакантні посади» перетворилися на «кадровий резерв». Але тепер незрозуміло — чому «кадровий резерв регіональних дирекцій» будуть формувати лише в 10 областях? Хіба в інших він не потрібен?

Складається враження, що на держпідприємстві права рука не знає що робить ліва. Це можна було б вважати проблемами поштового оператора, однак своєю суперечливою інформацією «Укрпошта» не лише підставляє медіа, але й вводить в оману працівників підприємства та «кандидатів для формування кадрового резерву» по всій Україні.

Цей випадок із таємною заміною об’яви на сайті «Укрпошти» засвідчує кричущу непрофесійність як гендиректора Укрпошти, який отримує зарплату 333.400 грн., так і його заступників, які отримують зарплати від 145.000 до 300.000 грн.

Ольга Обашидзе для SKELET-info
http://skelet-info.­org/ukrposhta-vidmin­ila-kadrovi-konkursi­-na-posadi-kerivniki­v-regionalnix-direkc­ij/



Категории: Игорь Смилянский, Кадры, Аферисты, Укрпочта, Укрпошта, Конкурс
Прoкoммeнтировaть
среда, 26 октября 2016 г.
Кадрові парадокси «Укрпошти»: об'явили конкурс на посади без вакансій Логист 06:14:03
Колишній менеджер «Укрпошти» прокоментував кадрову корупцію на підприємстві

Державне підприємство поштового зв'язку «Укрпошта» оголосило про початок конкурсу на заміщення посад керівників 10 регіональних дирекцій. Про це йдеться в прес-релізі підприємства.

Зокрема, вакантні посади відкриті в таких дирекціях: Львівській, Запорізькій, Дніпропетровській, Херсонській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Сумській, Харківській та Черкаській областях. Кандидати на відкриті вакансії повинні мати вищу економічну або технічну освіту (наявність MBA буде перевагою), досвід керівної роботи не менше 5 років у банківській сфері, рітейлі та комерційних організаціях з чисельністю персоналу не менше 100 осіб.

Тим часом колишній директор з питань діяльності філіалів «Укрпошти» Микола Чорний стверджує, що конкурс оголошено незаконно. «Конкурси можна оголошувати, коли є якась вакансія. В перерахованих регіональних дирекціях є люди, які працюють на цих посадах. Кожного з керівників узгоджувало Міністерство інфраструктури, відповідно до статуту «Укрпошти». Їх спочатку треба звільнити», – зазначив він.

Крім того, Чорний розповів, що минулого тижня з Київської міської дирекції звільнився керівник. «На цю дирекцію призначили керівника без оголошення конкурсу. Те саме, але трошки раніше сталося в Хмельницькому. Така от невідповідність», – зазначив він.

Главком, http://glavcom.ua/n­ews/kadrovi-paradoks­i-ukrposhti-kompaniy­a-shukaje-novih-keri­vnikiv-regionalnih-d­irekciy-ne-zvilnivsh­i-ninishnih-379430.h­tml

Категории: Укрпочта, Укрпошта, Конкурс, Кадры, Коррупция
Прoкoммeнтировaть
пятница, 7 октября 2016 г.
Алло, мы ищем таланты. Как назначают руководителей госпредприятий Логист 20:51:00
Ранее, в публикации "Рубильник государственного значения" я рассказал вам о проблемах, которые возникли в процессе проведения конкурса на пост руководителя ГП "Национальная энергетическая компания "Укрэнерго".

После целого ряда неправдоподобно странных стечений обстоятельств и откровенных манипуляций победителем конкурса был оглашен некто Сергей Зуев, ранее работавший в "Рівнеобленерго" и "Київобленерго", принадлежавших российской компании VS ENERGY, которой владеют приближенные к Кремлю российские олигархи Александр Бабаков и Евгений Гинер. Также Зуев тесно связан с топ-менеджментом корпорации "ДТЕК" Рината Ахметова.

Свою концепцию дальнейшего развития "Укрэнерго" господин Зуев презентовал удаленно - из Амстердама. В самом деле, не улетать же из такого чудесного города только для того, чтобы возглавить предприятие, являющееся монополистом в сфере производства электроэнергии самой большой страны в Европе. Тем более, специально для него был организован второй тур конкурса, который в принципе не предусмотрен соответствующим постановлением Кабмина.

После оглашения результатов конкурса в суды посыпались иски от прочих кандидатов и начались судебные разбирательства. Суд первой инстанции запретил Кабмину назначать главу "Укрэнерго", апелляция оставила в силе это решение. Кроме того, выяснилось, что Зуев является фигурантом уголовного производства №42016010000000132,­ которое расследует прокуратура.

­­

Суть нарушений, выявленных прокуратурой, чрезвычайно проста. Дело в том, что главой комиссии при комитете по назначению руководителей особо важных для экономики предприятий, который занимался проведением конкурсного отбора на должность руководителя ГП «НЭК «Укрэнерго» являлся некто Алексей Юрченко, генеральный директор компании Hudson в Украине.

­­

"Мы являемся экспертами не только по подбору специализированных кадров, но и по управлению талантами. Именно это отличает нашу компанию на украинском рынке рекрутинговых услуг, за качество которых мы можем ручаться", - написано на официальном сайте компании Hudson.

Читайте также: Вибори керівників держпідприємств перетворились на профанацію з ознаками корупції

Таким образом, конкурс на пост главы ГП "НЭК "Укрэнерго" проводил человек с вопиюще очевидным конфликтом интересов. Говоря проще, Юрченко незаконно лоббировал назначение своего клиента, за что сейчас совершенно обоснованно подвергается уголовному преследованию. К слову, именно он, а не Зуев, направлял необходимые документы и конкурсную презентацию на электронный адрес Сергея Гайды, члена комиссии по проведению конкурсного отбора на должность руководителя ГП "НЭК "Укрэнерго", что свидетельствует об элементарном преступном сговоре.

Все того же Гайду мы можем наблюдать в составе комиссии по проведению конкурса на должность главы ГП "Укрпочта". Его формальный статус не определен, а резюме звучит как поток сознания. Судите сами: "Проектный менеджер реформы управления государственной собственностью Национального совета реформ, советник Министра экономического развития и торговли на общественных началах, независимый негосударственный эксперт". И вот вся эта совокупность красивых слов принимает самое непосредственное участие в конкурсах, где назначаются руководители стратегических предприятий 43-миллионного государства.

Читайте также: Тест Гройсмана: сможет ли варяг реформировать Укрпочту?

Какую ответственность несет этот независимый советник на общественных началах за свои действия, и какое вообще отношение негосударственный эксперт имеет к государственной собственности?

Да, если мы уже затронули тему "Укрпочты", следует упомянуть, что ситуация по конкурсу там практически идентична ситуации в "Укрэнерго". Все те же вездесущие хедхантеры в составе конкурсных комиссий. На этот раз - представители компании Talent Advisors Роман Бондарь и Алексей Комличенко, инфильтрированные в конкурсные комиссии.

Мой источник, который трудится в этой компании, утверждает, что интерес хедхантеров к государственным конкурсам сугубо прагматичен, так как с каждым из лоббируемых ими персонажей они заключают договор, согласно которому клиент отдает трудоустроившей его компании несколько своих зарплат, исчисляемых многими тысячами долларов. Все бы ничего, но не стоит забывать, что предприятия, о которых идет речь, являются государственными.

Вернемся к Зуеву и "Укрэнерго. Увидев, что все не так просто, лоббисты Зуева уговорили его вернуться из Амстердама, наняли адвоката и заручились поддержкой людей, которых у нас почему-то принято считать борцами с коррупцией. В частности, членов политической партии "Демократический альянс" и одного из ее лидеров - народного депутата Лещенко, который сам плевать хотел на антикоррупционное законодательство и до сих пор открыто нарушает ст. 25 Закона "Про запобігання корупції", совмещая работу в Верховной Раде Украины и журнале "Новое Время". Вначале, 20 сентября, в упомянутом журнале вышла лоббистская статья "Новый глава Укрэнерго: в узел сплелись интересы министра, олигарха и друга президента" под редакцией нардепа Лещенко.

"Суд блокирует конкурсное назначение главы госкомпании-операто­ра электросетей. На рынке полагают: это вызвано нежеланием олигархов и людей, близких к президенту, терять доступ к денежным потокам", - пишет Лещенко, прикрывшись именем журналиста "НВ" Верстюка, не объясняя при этом, на каком именно рынке так полагают - на Троещинском или на Дарницком.

А вчера он и вовсе потерял связь с реальностью, перейдя от абстрактных и слабочитаемых медиа-вбросов к прямому шантажу. Учитывая, что богатеющий на глазах нардеп Лещенко является другом и полномочным представителем олигарха Константина Григоришина, одного из ключевых игроков на украинском энергетическом рынке, несложно прийти к выводу, кому еще выгодна кандидатура Зуева, назначенного победителем полностью сфальсифицированног­о конкурса.

Лично я ни в коем случае не против Зуева в качестве директора "Укрэнерго" или любого другого предприятия. Но мне не нравится то, как олигархи, лоббисты и продажные политики пытаются любым способом затащить его в кресло, вытирая при этом ноги о закон.

Сергей Иванов
Джерело: http://ua.censor.ne­t.ua/b3939

Категории: Конкурс, Кадры, Коррупция, Talent Advisors, Аферисты, Укрпочта, Укрпошта, Уряд
Прoкoммeнтировaть
вторник, 20 сентября 2016 г.
Ігор Смілянський вимагає від директорів філіалів 50 000 доларів за укладення контракту Логист 20:34:27
Днями у м. Скадовську на Херсонщині відбулася ХІ Всеукраїнська спартакіада серед збірних команд працівників поштового зв’язку.

На відкриття Спартакіади приїжджав генеральний директор УДППЗ «Укрпошта» Ігор Смілянський. Перед тим він зобов’язав приїхати до Скадовська всіх директорів філіалів Укрпошти.

Втім, як виявилося вже в перший день Спартакіади 15 вересня, Смілянського цікавив аж ніяк не спорт і не спортсмени. Одразу після відкриття спортивних змагань, Смілянський зібрав директорів і почав їм розповідати що всі вони нероби, крадії, корупціонери та хабарники і залякувати, що «всіх посадить», що служба безпеки на кожного вже знайшла склад злочину і щоб вони краще самі зізналися в своїх злочинах.

Потім Смілянський зустрічався з директорами віч-на-віч і після нового залякування кримінальним переслідуванням, пропонував укладання або продовження контракту без конкурсу за умови, якщо керівник занесе Смілянському 50.000 доларів із «украдених в Укрпошти грошей».

«Мені відомо що ви вкрали набагато більше», - казав директорам Смілянський і додавав, що ці гроші з нього вимагають в Мінінфраструктури та Фонді держмайна для «якнайскорішого вирішення питання з корпоратизацією Укрпошти, якщо воно не буде вирішено в І кварталі 2017 – роботу втратимо ми всі».

Варто нагадати, що 2 місяці тому Смілянський анонсував проведення в вересні 2016 року конкурсів на посади директорів філіалів Укрпошти, але раптово скасував їх. Тепер причина відміни конкурсів стала зрозумілою – питання призначення і підписання контрактів з директорами філіалів будуть вирішуватися в «індивідуальному порядку».

Отже, з приходом Смілянського в Укрпошту повернулася корупція у її найпотворнішому прояві – через кадрові призначення. До речі, всіх своїх заступників Смілянський також взяв на роботу без конкурсів, незаконно призначивши їм величезні оклади – 300 тисяч гривень, і в цьому також вбачається корупційна складова.

Нагадаємо, громадянин США Ігор Смілянський приступив до роботи на посаді гендиректора Укрпошти 1 липня 2015 року, не маючи досвіду роботи на керівних посадах і в поштовій галузі. Перед тим він працював на низьких і другорядних посадах в сфері консалтингу - бухгалтером і консультантом.

Проте, на закритому конкурсі його було обрано гендиректором Укрпошти з посадовим окладом 333 000 гривень. Експерти вважають, що його призначення відбулося через корупційну схему, реалізовану за участі кадрової агенції Talent Advisors, якій Ігор Смілянський повинен виплатити 50% його річної зарплати у вигляді гонорару за своє призначення. Як відомо, керівник державної комісії, яка в закритому режимі обрала Ігоря Смілянського на посаду генерального директора УДППЗ «Укрпошта», одночасно є керівником кадрового агентства Talent Advisors.

Конкурсна презентація Ігора Смілянського була однією з найгірших серед конкурсантів: не містила жодних фінансових показників, передбачала приватизацію Укрпошти і скорочення 7000 поштовиків. Сьогодні Смілянський та міністр інфраструктури Омелян намагаються не згадувати про ту «переможну» презентацію і третій місяць поспіль розповідають, що в Смілянського нібито існує програма реформування Укрпошти, однак показати її не можуть.

Експерти та журналісти вважають, що призначення заступників Смілянського також відбувається через корупційну схему за участі Talent Advisors.

За матеріаламі First Truth & Transparency Committee
http://antikor1.com­/analitika/item/2971­8-igor-smilyanskij-v­imagae-vid-kerivniki­v-filialiv-50-000-do­lariv-za-ukladannya-­kontraktu

Категории: Игорь Смилянский, Аферисты, Жулики, Кадры, Хабар
Прoкoммeнтировaть
среда, 17 августа 2016 г.
Гендиректор Укрпочты Игорь Смилянский проводит безумную кадровую политику Логист 05:05:13
­­
В интернет-медиа можно встретить немало публикаций о безумной кадровой политике нового гендиректора Укрпочты Игоря Смилянского. С 1995 года Смилянский находился на ПМЖ в США и имел вид на жительство в России. В нашей стране он проработал лишь полгода – с декабря 2010 по июль 2011, работая клерком в банке ПУМБ и преимущественно находясь в Донецке.

Поэтому неудивительно, что не имея своей команды в Украине и не зная людей, он окружает себя различными сомнительными личностями.

Наиболее безобразным было назначение некоего Александра Чернявского, который находясь три месяца на должности директора по финансовой и коммерческой деятельности сумел довести до ручки «Укртелеком», а потом перейдя оттуда в 2014 году на должность финансового директора агрохолдинга «Мрия» сумел также всего за 3 месяца обанкротить и эту компанию, скрывшись с ее финансовыми документами. Лишь недавно Чернявский всплыл на должности первого заместителя гендиректора в Укрпочте с окладом 290 тысяч гривен. На предыдущие должности Чернявского пристраивало одиозное агентство Talent Advisors, и, судя по заоблачной зарплате Чернявского, оно причастно и к этому назначению.

Также солидный гонорар в виде полугодового оклада очередного пристроенного на Укрпочту клиента Talent Advisors получит за недавно оформленную с базовой зарплатой 180 тысяч гривен на должность заместителя по персоналу Елену Дрощенко. До того она работала директором по персоналу ООО «Новая почта», откуда ее уволили в июне 2016 года - всего через три месяца ее работы там.

И вот теперь, Talent Advisors подыскали Смилянскому очередного талантливого менеджера - Игоря Заливана. Пока его взяли на должность советника, но ему обещана должность заместителя по техническим вопросам с окладом 250 тысяч гривен.

Подробнее…10 лет назад Игорь Заливан работал на должности директора департамента транспортной логистики «Укрпочты» В средствах массовой информации о нем можно найти лишь два упоминания. Первое относится к 2006 году, где он объяснил изданию «Сейчас» что частные грузоперевозчики «Укрпочте» не конкуренты и что он разрабатывает «проект курьерской службы Укрпочты». Что сделали с «Укрпочтой» неконкуренты и чем закончился его «проект» - уже известно. А вот второе упоминание о Заливане, сделанное изданием «Зеркало недели» в августе 2010 года более интересно и содержательно. Приведем его полностью:

«А кадры кто? «Двойные стандарты» в отношении выполнения решений судов — свидетельство оригинальной «реформаторской» кадровой политики министра обороны, которая наиболее полно проявляется в назначении на должности, позволяющие распоряжаться бюджетными деньгами и материальными ресурсами, лиц, имеющих странные пробелы в биографии. Ну а как тогда объяснить, что М.Ежель уже дважды направил в администрацию президента для согласования назначения на должность директора Департамента государственных закупок документы некоего Игоря Заливана — внештатного советника министра обороны? Упомянутый советник ни дня не пребывал на госслужбе, да и трудовой путь его подлежит тщательному изучению, однако это не мешает министру обороны рекомендовать его на должность руководителя структурного подразделения, в ведении которого будут находиться закупки для нужд обороны на несколько миллиардов гривен. Для иллюстрации приведу трудовой путь кандидата на высокий пост в Минобороны: от санитара районной больницы через Пединститут к карьерному пику — должности директора департамента транспортной логистики «Укрпочты». Последние два года он вообще нигде не работал. Министру обороны будет небезынтересно узнать , что г-н И.Заливан, скромно умалчивая о своем пребывании вне штата Минобороны, 21 июля сего года принял участие в межведомственном совещании под председательством заместителя министра экономики А.Сухомлина, выступил на нем да еще и первым от имени военного ведомства подписал протокол совещания. Самое интересное состоит в том, что на этом совещании согласована позиция о невозможности принятия правительственного решения о закупке услуг по питанию, банно-прачечному обслуживанию и пошиву военной формы у одного участника — концерна «Военторгсервис» — госпредприятия Минобороны, которое эти самые услуги и должно оказывать. Вот уж истинно государственный подход!»


Исходя из принципов безумной кадровой политики Смилянского, можно предположить, что Саливан в «Укрпочте» будет заниматься закупками.

Но наиболее неадекватным кадровым решением гражданина США Смилянского является увеличение штатной численности службы безопасности «Укрпочты» на 40 единиц! Причем, новые должности там заполняют, как правило, люстрированные генералы СБУ. Начальнику службы безопасности и советнику по безопасности назначены оклады (пока без надбавок и премий) 50 тысяч гривен, начальникам департаментов – 33 тысячи гривен, начальникам отделов – 20 тысяч гривен, рядовым сотрудникам службы безопасности – 14 тысяч гривен. По размеру окладов чувствуется, что здесь также не обошлось без агентства Talent Advisors.

Чтобы оправдать свои оклады, доказать свою полезность и не забыть навыки оперативной работы 40 новых безопасников в последние выходные, пока сотрудников гендирекции «Укрпочты» не было на рабочих местах, устроили в их кабинетах грандиозный шмон. Проверялось все – от документов до личных вещей. Ничего не пропало, но во многих кабинетах все было перевернуто. Возможно, это не сотрудники безопасности рылись, но тогда тем более удивляет, что при таком количестве надсмотрщиков и вертухаев кем-то вскрываются и обыскиваются кабинеты.

Вообще, удивительно, как при таком количестве генералов и сотрудников безопасности, Смилянский еще не обещает что «Укрпочта» будет оказывать охранные услуги. Хотя и у самой Укрпочты будет что охранять – ведь скоро, по словам Смилянского, она станет банком с 11 тысячами отделений и построит по всей стране огромные логистические центры для снабжения малого и среднего бизнеса.

Теперь с такими кадрами на «Укрпочте» возможно все.

Источник: http://kraina.name/articles/reyderstvo/199931-gendirektor-ukrpochti-igor-smilyanskiy-prodoljaet-bez/


Категории: Игорь Смилянский, Укрпочта, Укрпошта, Зарплата, Кадры, Сбу, Аферисты, Жулики, Призначення
Прoкoммeнтировaть


Почтовые новости > Кадры

читай на форуме:
Ну?
пройди тесты:
Я-новый член Akatsuki!(..или моя...
cinema bizarre story
"Голубой ангел"(тест про...
читай в дневниках:
3489
3490
3491

  Copyright © 2001—2018 MindMix
Авторами текстов, изображений и видео, размещённых на этой странице, являются пользователи сайта.
Задать вопрос.
Написать об ошибке.
Оставить предложения и комментарии.
Помощь в пополнении позитивок.
Сообщить о неприличных изображениях.
Информация для родителей.
Пишите нам на e-mail.
Разместить Рекламу.
If you would like to report an abuse of our service, such as a spam message, please contact us.
Если Вы хотите пожаловаться на содержимое этой страницы, пожалуйста, напишите нам.

↑вверх