Почтовые новости
Почему Укрпочта работает плохо?
Привет, Гость
  Войти…
Регистрация
  Сообщества
Опросы
Тесты
  Фоторедактор
Интересы
Поиск пользователей
  Дуэли
Аватары
Гороскоп
  Кто, Где, Когда
Игры
В онлайне
  Позитивки
Online game О!
  Случайный дневник
MindMix
Ещё…↓вниз
 


Зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
   

Забыли пароль?


 
yes
Получи свой дневник!

Почтовые новости > Talent Advisors




четверг, 13 октября 2016 г.
Смилянский приехал в Украину не мелочь по карманам тырить: Укрпочта переплатила за компьютеры 15 млн Логист 04:55:53
«Укрпочта» купила компьютеры по завышенной на 15 миллионов цене

Скандальный тендер «Укрпочты»: бывший менеджер рассказал, почему закупка была осуществлена не через систему Prozorro

По данным бывшего сотрудника «Укрпочты», цена, за которую предприятие приобрело компьютеры, была завышена "где-то на 15 млн грн".

Скандальная закупка «Укрпочтой» оборудования в обход системы Prozorro была осуществлена с рядом нарушений. Об этом в комментарии «Главкому» рассказал недавно работавший в «Укрпочте» директор по вопросам деятельности филиалов.

Во-первых, по словам бывшего сотрудника, такая закупка не была предусмотрена финансовым планом предприятия, покупка делалсь ради покупки.

Во-вторых, руководство «Укрпочты» воспользовалось коррупционной возможностью предварительно договориться с участниками тендера, как это было возможно до использования системы Prozorro.

­­

Кроме того, такой модели компьютеров, которые закупила «Укрпочта», по словам менеджера, не существует. «Они (руководство «Укрпочты») заранее договорилось с поставщиком, придумали "уникальную" модель, и компания предложила компьютерное оборудование именно в такой, якобы больше ни у кого не существующей комплектации. Поэтому они игнорировали систему Prozorro - ведь там это сразу бы вскрылось», - отметил он.

По данным бывшего сотрудника «Укрпочты», цена, за которую предприятие приобрело компьютеры, была завышена "где-то на 15 млн грн".

Ранее сообщалось, что 22 сентября «Укрпочта» приобрела у ООО «MTI» компьютерную технику на общую сумму 69.500.000 грн. Особенность этих конкурсных торгов заключается в том, что они были проведены вне системы электронных закупок ProZorro и без видеотрансляции в режиме онлайн. В общем, по средней цене около 20 тыс. грн было закуплено 3500 комплектов автоматизированных рабочих мест отделения связи (АРМ ВЗ) в составе: моноблок, матричный принтер, источник бесперебойного питания.

Также сообщалось, что Укрпочта не подготовила комплекс мероприятий для ввода этих компьютеров в эксплуатацию, из-за чего они обречены лежать на складе.

Руководство «Укрпочты» уверяет, что процедура закупки 3500 компьютеров якобы для региональных отделений прошла в соответствии с законодательством. Более того, в компании отметили, что перед (!) раскрытием предложений смогли добиться от поставщиков существенного снижения цены на технику.

В июне, во время заседания правительства, премьер-министр Владимир Гройсман заявил, что с 1 августа все государственные закупки в Украине должны осуществляться через систему публичных электронных закупок ProZorro. Глава правительства подчеркнул, что руководителей, которые не перейдут на закупки через ProZorro, должны быть уволены. «Те, кто в системе государственной власти, там, где мы принимаем решение о назначении, должны всех поувольнять. Это только отсутствие политической воли и невыполнения закона. Причем с публикацией тех, кто не смог это сделать, - подчеркнул он. - Если у руководителя нет политической воли для того, чтобы честно закупать, он не нужен государству и обществу. Пусть идет на другой хлеб ».

На следующем заседании правительства, премьер призвал руководителей отменить ранее объявленные государственные тендеры, которые должны состояться до полного перехода на систему электронных закупок ProZorro. «Я вам всем предлагаю отменить эти тендеры и начать закупки через систему ProZorro», - заявил Гройсман.

«Главком»
_________

Напомним, гражданин США Игорь Смилянский приступил к работе в должности гендиректора Укрпочты 1 июля 2016 года, не имя опыта работы на руководящих должностях и в почтовой отрасли. Перед тем он работал на низких и второстепенных должностях в сфере консалтинга — бухгалтером и консультантом.

Тем не менее, на закрытом конкурсе он был избран гендиректором Укрпочты с должностным окладом 334 000 гривен. Некоторые СМИ считают назначение Игоря Смилянского коррупционной сделкой с кадровым агентством Talent Advisors, которому Игорь Смилянский должен выплатить 50% своей годовой зарплаты в виде гонорара за свое назначение. Как известно, руководитель государственной комиссии, которая в закрытом режиме выбрала Игоря Смилянского на должность генерального директора УГППС «Укрпочта», одновременно является руководителем кадрового агентства Talent Advisors.

Конкурсная презентация Игоря Смилянского была одной из худших среди конкурсантов: не содержала никаких финансовых показателей, предусматривала приватизацию Укрпочты и сокращение 7000 почтовиков. Сегодня Смилянской и министр инфраструктуры Омелян стараются не вспоминать о той «победной» презентации и третий месяц подряд рассказывают, что в Смилянского якобы существует программа реформирования Укрпочты, однако показать ее не могут.

Справка:
Система электронных закупок ProZorro, по словам специалистов Минэкономразвития, в первую очередь обеспечивает прозрачность проведения гостендеров, так как любой человек в интернете может следить за ходом аукциона. А поставщики имеют право обжаловать (и заморозить на время обжалования) тендер или какое-либо решение организатора. Целью создания автоматизированной системы ProZorro було устранение коррупции в госзакупках.



Категории: Игорь Смилянский, Аферисты, Укрпочта, Укрпошта, Жулики, Злочини, Коррупция, Дерибан, Talent Advisors
Прoкoммeнтировaть
пятница, 7 октября 2016 г.
Алло, мы ищем таланты. Как назначают руководителей госпредприятий Логист 20:51:00
Ранее, в публикации "Рубильник государственного значения" я рассказал вам о проблемах, которые возникли в процессе проведения конкурса на пост руководителя ГП "Национальная энергетическая компания "Укрэнерго".

После целого ряда неправдоподобно странных стечений обстоятельств и откровенных манипуляций победителем конкурса был оглашен некто Сергей Зуев, ранее работавший в "Рівнеобленерго" и "Київобленерго", принадлежавших российской компании VS ENERGY, которой владеют приближенные к Кремлю российские олигархи Александр Бабаков и Евгений Гинер. Также Зуев тесно связан с топ-менеджментом корпорации "ДТЕК" Рината Ахметова.

Свою концепцию дальнейшего развития "Укрэнерго" господин Зуев презентовал удаленно - из Амстердама. В самом деле, не улетать же из такого чудесного города только для того, чтобы возглавить предприятие, являющееся монополистом в сфере производства электроэнергии самой большой страны в Европе. Тем более, специально для него был организован второй тур конкурса, который в принципе не предусмотрен соответствующим постановлением Кабмина.

После оглашения результатов конкурса в суды посыпались иски от прочих кандидатов и начались судебные разбирательства. Суд первой инстанции запретил Кабмину назначать главу "Укрэнерго", апелляция оставила в силе это решение. Кроме того, выяснилось, что Зуев является фигурантом уголовного производства №42016010000000132,­ которое расследует прокуратура.

­­

Суть нарушений, выявленных прокуратурой, чрезвычайно проста. Дело в том, что главой комиссии при комитете по назначению руководителей особо важных для экономики предприятий, который занимался проведением конкурсного отбора на должность руководителя ГП «НЭК «Укрэнерго» являлся некто Алексей Юрченко, генеральный директор компании Hudson в Украине.

­­

"Мы являемся экспертами не только по подбору специализированных кадров, но и по управлению талантами. Именно это отличает нашу компанию на украинском рынке рекрутинговых услуг, за качество которых мы можем ручаться", - написано на официальном сайте компании Hudson.

Читайте также: Вибори керівників держпідприємств перетворились на профанацію з ознаками корупції

Таким образом, конкурс на пост главы ГП "НЭК "Укрэнерго" проводил человек с вопиюще очевидным конфликтом интересов. Говоря проще, Юрченко незаконно лоббировал назначение своего клиента, за что сейчас совершенно обоснованно подвергается уголовному преследованию. К слову, именно он, а не Зуев, направлял необходимые документы и конкурсную презентацию на электронный адрес Сергея Гайды, члена комиссии по проведению конкурсного отбора на должность руководителя ГП "НЭК "Укрэнерго", что свидетельствует об элементарном преступном сговоре.

Все того же Гайду мы можем наблюдать в составе комиссии по проведению конкурса на должность главы ГП "Укрпочта". Его формальный статус не определен, а резюме звучит как поток сознания. Судите сами: "Проектный менеджер реформы управления государственной собственностью Национального совета реформ, советник Министра экономического развития и торговли на общественных началах, независимый негосударственный эксперт". И вот вся эта совокупность красивых слов принимает самое непосредственное участие в конкурсах, где назначаются руководители стратегических предприятий 43-миллионного государства.

Читайте также: Тест Гройсмана: сможет ли варяг реформировать Укрпочту?

Какую ответственность несет этот независимый советник на общественных началах за свои действия, и какое вообще отношение негосударственный эксперт имеет к государственной собственности?

Да, если мы уже затронули тему "Укрпочты", следует упомянуть, что ситуация по конкурсу там практически идентична ситуации в "Укрэнерго". Все те же вездесущие хедхантеры в составе конкурсных комиссий. На этот раз - представители компании Talent Advisors Роман Бондарь и Алексей Комличенко, инфильтрированные в конкурсные комиссии.

Мой источник, который трудится в этой компании, утверждает, что интерес хедхантеров к государственным конкурсам сугубо прагматичен, так как с каждым из лоббируемых ими персонажей они заключают договор, согласно которому клиент отдает трудоустроившей его компании несколько своих зарплат, исчисляемых многими тысячами долларов. Все бы ничего, но не стоит забывать, что предприятия, о которых идет речь, являются государственными.

Вернемся к Зуеву и "Укрэнерго. Увидев, что все не так просто, лоббисты Зуева уговорили его вернуться из Амстердама, наняли адвоката и заручились поддержкой людей, которых у нас почему-то принято считать борцами с коррупцией. В частности, членов политической партии "Демократический альянс" и одного из ее лидеров - народного депутата Лещенко, который сам плевать хотел на антикоррупционное законодательство и до сих пор открыто нарушает ст. 25 Закона "Про запобігання корупції", совмещая работу в Верховной Раде Украины и журнале "Новое Время". Вначале, 20 сентября, в упомянутом журнале вышла лоббистская статья "Новый глава Укрэнерго: в узел сплелись интересы министра, олигарха и друга президента" под редакцией нардепа Лещенко.

"Суд блокирует конкурсное назначение главы госкомпании-операто­ра электросетей. На рынке полагают: это вызвано нежеланием олигархов и людей, близких к президенту, терять доступ к денежным потокам", - пишет Лещенко, прикрывшись именем журналиста "НВ" Верстюка, не объясняя при этом, на каком именно рынке так полагают - на Троещинском или на Дарницком.

А вчера он и вовсе потерял связь с реальностью, перейдя от абстрактных и слабочитаемых медиа-вбросов к прямому шантажу. Учитывая, что богатеющий на глазах нардеп Лещенко является другом и полномочным представителем олигарха Константина Григоришина, одного из ключевых игроков на украинском энергетическом рынке, несложно прийти к выводу, кому еще выгодна кандидатура Зуева, назначенного победителем полностью сфальсифицированног­о конкурса.

Лично я ни в коем случае не против Зуева в качестве директора "Укрэнерго" или любого другого предприятия. Но мне не нравится то, как олигархи, лоббисты и продажные политики пытаются любым способом затащить его в кресло, вытирая при этом ноги о закон.

Сергей Иванов
Джерело: http://ua.censor.ne­t.ua/b3939

Категории: Конкурс, Кадры, Коррупция, Talent Advisors, Аферисты, Укрпочта, Укрпошта, Уряд
Прoкoммeнтировaть
суббота, 20 августа 2016 г.
Скоро украинцев удивят не только назначения на Укрпочте, но и путь по которому ее ведут Логист 05:45:22
Сразу после своего назначения новый гендиректор государственного почтового оператора Игорь Смилянский в своих интервью неоднократно заявлял, что «некоторые назначения в Укрпочте очень удивят». К сожалению, он оказался прав, что дало повод средствам массовой информации обвинить его в «безумной кадровой политике».

Наиболее резонансным было назначение на должность первого заместителя с базовым окладом 290 тысяч гривен некоего Александра Чернявского, который находясь три месяца на должности директора по финансовой и коммерческой деятельности сумел довести до ручки «Укртелеком», а потом, перейдя оттуда в 2014 году на должность финансового директора агрохолдинга «Мрия», сумел также всего за 3 месяца обанкротить и эту компанию, скрывшись с ее финансовыми документами. Обозреватели отметили, что, судя по заоблачной зарплате Чернявского, это назначение наверняка состоялось не без участия одиозного HR-агентства Talent Advisors, которое пристраивало Чернявского на предыдущие должности.

За свои услуги Talent Advisors берет солидные гонорары, которые достигают 50% годового оклада их клиентов. Близость к власти, странная победа на конкурсе при участии этого агентства гендиректора Укрпочты Игоря Смилянского и последующее назначение ему Министерством инфраструктуры заоблачного оклада в 333 тысячи гривен, дали повод экспертам заподозрить неладное.

Также не без участия этого агентства состоялось назначение на должность заместителя гендиректора Укрпочты по персоналу с окладом 180 тысяч гривен некоей Елены Дрощенко. До того она всего три месяца работала директором по персоналу ООО «Новая почта», откуда ее уволили в июне 2016 года.

Не будем перечислять фамилии сомнительных личностей, которых Игорь Смилянский взял себе в помощники с окладом 50 тысяч гривен, заметим лишь, что он увеличил на 40 человек штат службы безопасности в генеральной дирекции. Рядовой специалист службы безопасности получает теперь 14 тысяч гривен, начальник отдела – 20 тысяч, директор департамента – 33 тысячи, начальник службы – 50 тысяч.

Понятно, что все эти назначения людей далеких от почтовой отрасли лишь ухудшили работу предприятия. Оказалось, что и сам Смилянский абсолютно незнаком с почтовыми технологиями и не способен эффективно управлять стратегическим предприятиям, бросаясь в кадровые крайности.

И вот теперь стало известно, что анонсированное им «назначение в Укрпочте которое очень удивит», обещает превратиться в очередной пшик и действительно вызвать удивление своей неоправданностью.

Подробнее…Об Александре Перцовском (Oleksandr Pertsovskyi) в Украине впервые узнали после местечкового скандала с конкурсом на должность генерального директора Укрпочты. В ноябре 2015 года Министерство инфраструктуры не допустило Перцовского к конкурсу на должность генерального директора Укрпочты, мотивируя это тем, что он не подал в комплекте конкурсных документов необходимую справку об отсутствии судимости. Перцовский не стал молчать и обвинил Министерство инфраструктуры в непрозрачности кадровых конкурсов, а заместителя министра Шульмейстера во лжи и нарушении договоренностей с каким-то Dan Pasko. Тот конкурс впоследствии был заблокирован судом и вопрос с Перцовским отпал сам собой.

На последнем конкурсе на должность генерального директора Укрпочты, который состоялся в марте и был абсолютно закрытым, из 48 человек в финал прошли 4 претендента — Игорь Смилянский, Гинтаутас Мажейка, Александр Перцовский и Харро Ван Граафейланд. Как можно догадаться, все они клиенты Talent Advisors, о чем сообщил в интервью «Украинской правде» глава АП Борис Ложкин, рассказывая об участии хантеров в государственных кадровых конкурсах.

После того как победителем конкурса стал Игорь Смилянский, министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус выступил за назначение первым заместителем генерального директора Укрпочты Александра Перцовского. Надо сказать, что именно Абромавичус был автором изменений в постановление Кабмина, которые сделали кадровые конкурсы абсолютно закрытыми и коррумпированными. Также Абромавичус на радость Talent Advisors пытался выбить Игорю Смилянскому годовую зарплату 16 миллионов гривен.
Александру Перцовскому 29 лет, он сотрудник офиса DHL в Сингапуре. Он согласился перейти на должность заместителя генерального директора Укрпочты при условии выплаты ему месячной зарплаты 40 тысяч долларов (1 млн гривен в месяц). Для этого ему назначена зарплата 300 тысяч гривен, а остальное ему обещали доплачивать в виде двух 100% надбавок и премий. Надо сказать, что с его реальной трудовой биографией никто не знаком, ее, как и в случае со Смилянским, разукрасило агентство Talent Advisors, стараясь подороже продать своего клиента.

К работе он должен приступить 1 октября. Но проблема в том, что 29-и летний Перцовский также как и Смилянский абсолютно не разбирается в почтовых технологиях. Почтовики сразу заподозрили неладное во время его единственного появления в Укрпочте. Появившись вместе со Смилянским в Центре обработки почты, Перцовский задал дилетантский вопрос: почему вы здесь обрабатываете почту руками, вместо того чтобы поставить автоматическую сортировочную линию? Удивленные его некомпетентностью почтовики ответили, что при существующем потоке корреспонденции такая линия будет загружена полчаса в день и никогда не окупит свою немалую стоимость.

Теперь с некомпетентностью Перцовского сотрудники Укрпочты имеют возможность знакомиться каждый день. По указанию Смилянского был составлен график, согласно которому ведущие сотрудники Укрпочты по часу в день по Скайпу общаются с находящимся в Сингапуре молодым дарованием, и объясняют ему как работает почта. Перцовский просит всех предложить какое-то реформаторское решение, потому что перед ним поставлена задача «сделать прорыв». Почтовики удивляются его почтово-экономическому невежеству и объясняют клиенту Talent Advisors, что любой прорыв стоит много денег, которых у Укрпочты нет. Все это они делают с тихой ненавистью – а какое еще чувство могут испытывать люди с зарплатой 8 тысяч гривен, обучая своего будущего некомпетентного руководителя с зарплатой 1 миллион?

­­

Впрочем, не известно кто более некомпетентный – почтовики или команда имени Talent Advisors, зашедшая на Укрпочту. Новые люди вполне компетентно готовят Укрпочту к последующему дерибану в виде приватизации. Трудовые биографии всех этих Чернявских-Смилянских-Перцовских и огромные оклады «за особый характер работы» лишь подтверждают это. А разговоры о больших деньгах на покупку сортировочных линий, компьютеров, транспорта – это часть испытанной схемы дерибана – когда госпредприятие вгоняется в долги при покупке современного оборудования, после чего делается банкротом, а затем частные компании-конкуренты за бесценок скупают самые сладкие куски государственного предприятия-банкрота. Именно по этому пути сейчас ведут Укрпочту.

Ольга Обашидзе для SKELET-info
http://skelet-info.org/skoro-ukraincev-udivyat-ne-tolko-naznacheniya-na-ukrpoc hte-no-i-put-po-kotorymu-ee-vedut/


Категории: Приватизация, Призначення, Игорь Смилянский, Дилетанты, Talent Advisors, Зарплата, Укрпочта, Укрпошта
Прoкoммeнтировaть
воскресенье, 14 августа 2016 г.
Как нам нормализовать ситуацию с дешевыми чиновниками Логист 18:51:16
Недавно Министр инфраструктуры Владимир Омелян объяснил, почему Игорь Смилянский и Войцех Балчун получают очень высокие зарплаты.

“По зарплате как Смелянского, так и Балчуна, ответ очень прост: мы всегда имели очень “дешевых“ условно чиновников, которые почему-то очень дорого обходились государству. Мы хотим эту ситуацию нормализовать. У него будет нормальная зарплата, но и высокая ответственность перед обществом“, - рассказал Омелян.

Дешевый чиновник (его зарплата составляет 16 тыс. грн.) подчеркнул, что по-другому в Украине нельзя получить качественных руководителей. Вот так считает Омелян: нельзя - и все. Только за большие деньги. Видимо, по себе знает.

Напомню, зарплата руководителя Укрзализныци Войцеха Балчуна стартует от 463 000 грн в месяц, а базовая зарплата (без премий и надбавок) гендиректора Укрпочты Игоря Смилянского - 330 000 грн.

Для начала надо сказать, что по образованию Омелян какой-то ботаник и никогда не имел дела с бизнес-менеджментом­, в частности с повышением эффективности бизнеса и управлением персоналом. Почему-то, как только украинские кухарки или лыжные инструкторы становятся министрами, они считают, что вместе с должностью к ним приходят универсальные высшие знания и житейская мудрость.

Я понимаю, что этому поспособствовали в массе своей недалекие и подобострастные украинские журналисты, автоматически зачисляющие любого министра в небожители, но разговор не об этом.

Раньше, при бездарном министре экономики Абромавичусе было принято обосновывать высокие зарплаты директоров госпредприятий стимулом к тому чтобы они не крали. После изгнания Абромавичуса и его коррумпированных министров типа Пивоварского, в Кабмине нашелся кто-то толковый, кто объяснил всю пагубность аргументации которая подразумевает, что все министры с их маленькими зарплатами крадут, а директора госпредприятий временно не крадут пока получают высокую зарплату. То-есть, по определению, все они - воры.

­­

Поэтому Омелян пространно и витиевато начал говорить о каких-то условных «дешевых» чиновниках, которые почему-то очень дорого обходились государству. Фамилий он не называл, но возможно он имел в виду Пивоварского, которому ежемесячно доплачивали 50 тысяч долларов черным налом? Какая-то непонятная аргументация, потому что сам Омелян однозначно попадает под это определение.

Кстати, а где гарантия, что Смилянский с зарплатой 333 тысячи гривен не будет красть? Жадности человеческой нет предела, и таким образом он может обходиться куда дороже чем «дешевый» Пивоварский.

Не имея возможности обосновать получение Смилянским высокой зарплаты, Омелян начал нести какую-то околесицу «о высокой ответственности перед обществом». Это у кого высокая ответственность перед обществом – у Смилянского, что ли? У человека, который сходу заявил, что он плевать хотел на украинскую Конституцию и не собирается отказываться от американского гражданства?

Подробнее…Слова Омеляна напомнили фразу Салтыкова-Щедрина: «Когда в России начинают говорить о патриотизме, знай: где-то что-то украли».

После слов «о высокой ответственности перед обществом» вспомнился закрытый конкурс на должность гендиректора Укрпочты, где был избран Игорь Смилянский. Выбрала Смилянского учрежденная Юлией Ковалив (на тот момент заместитель Абромавичуса) комиссия, куда входил сам Омелян, подчиненный Омеляна, и двое подчиненных Абромавичуса. Возглавил эту комиссию некий Алексей Комличенко - руководитель кадрового агентства Talent Advisors.

Для начала эта дружная комиссия приняла такие конкурсные условия, чтобы мог победить даже Смилянский, который не имел опыта руководящей работы, не имел отношения к почте. Точнее сказать, конкурсных условий не было вообще.

Сразу после того как Смилянского непонятно по каким критериям назвали победителем конкурса, Абромавичус начал суетититься и выбивать ему годовую зарплату 16 миллионов гривен – о чем он сам заявил. И тут выяснилось, что у Смилянского еще до начала конкурса был заключен договор на трудоустройство с кадровым агентством Talent Advisors. То есть, по сути, у него был договор на трудоустройство с главой комиссии Алексеем Комличенко.

Пишут, что согласно договору, в случае, если Talent Advisors находит ему работу, клиент Игорь Смилянский выплачивает агентству в виде гонорара 50% своей годовой зарплаты.

После окончания этого удивительного конкурса, граждане Украины начали возмущаться тем что главой огромного стратегического предприятия назначили человека, который вообще не имеет опыта руководства. И пока Комличенко подписывал со клиентом Смилянским акты выполненных работ, Омелян везде рассказывал, что Смилянского выбрали потому что он «17 лет проработал в области стратегического, управленческого и финансового консалтинга», стыдливо умалчивая о том, что в стратегическом и прочем консалтинге он работал на должностях бухгалтера, менеджера и консультанта. Ну, это как если бы бухгалтер Министерства инфраструктуры, вдруг претендуя на должность заместителя министра, при этом написал в резюме что он 20 лет проработал в области обеспечения государственной политики в сфере транспорта, использования воздушного пространства, дорожного хозяйства и предоставления услуг почтовой связи.

Кстати, Смилянский никаких документов, например, трудовой книжки, c предыдущих мест работы не предоставлял, ограничились его резюме из договора с Talent Advisors, которое зачитал этой уважаемой комиссии Комличенко. Хотя, интересно было бы узнать на каких основаниях он работал в России, говорят, что у него был вид на жительство, ради которого он отказался от украинского гражданства.

После истории с назначением Смилянского, наверное, даже не стоит рассказывать Омеляну, о том, что согласно многочисленным исследованиям, высокая зарплата руководителя отнюдь не связана с эффективностью работы возглавляемого им предприятия и не удерживает его от воровства. Есть эффективно работающие предприятия где у руководителя маленькая зарплата, а есть руководители, которые крадут, получая высокую зарплату.

Эксперты говорят, что все дело в тех, кто этих руководителей назначает и затем их курирует. Например, если министр-ботаник не может навести порядок во вверенных ему предприятиях и назначает на должности руководителей стратегических компаний коррумпированных бухгалтеров – то там будут красть и плохо работать.

Однако у Омеляна свои взгляды на жизнь и свои аргументы. Честно говоря, бесполезно что-то противопоставлять демагогии о «дешевых условно чиновниках, которые почему-то очень дорого обходились государству», и о желании «нормализовать ситуацию», выдавая гражданам США «нормальную зарплату», которая обеспечит их «высокую ответственность перед обществом».

Излишне вдаваться в бесплодные дискуссии с «дешевыми чиновниками».

Важно не допускать, чтобы на высокие государственные должности не попадали ботаники (вспомнили Абромавичуса и Пивоварского?) и бухгалтера (вспомнили Ющенко?). Только так мы сможем нормализовать ситуацию и реализовать свою высокую ответственность перед обществом.

Олег Левчук, http://blogs.ukrhome.net/view/84332/


Категории: Игорь Смилянский, Укрзалізниця, Укрпочта, Зарплата, Уряд, Укрпошта, Конкурс, Talent Advisors
Прoкoммeнтировaть
пятница, 12 августа 2016 г.
Уряд должен снизить зарплаты руководителям госпредприятий и привязать к финансовым показателям Логист 05:33:36
Снова разгорелась дискуссия относительно высоких зарплат директоров госпредприятий.

Владимир Воля, эксперт Украинского института анализа и менеджмента политики считает, что ситуация, когда рядовые граждане Украины «затягивают пояса» и в то же время руководители государственных предприятий получают скандально высокие зарплаты, является не просто аморальной, но и большой роскошью для нашей экономики.

Как пример такой чрезмерной роскоши Воля приводит зарплаты ряда государственных чиновников и менеджеров. Например, месячная зарплата главы НБУ Валерии Гонтаревой составляет 163 тыс. грн. – больше, чем у президента и премьер-министра. Но её зарплата выглядит по-нищенски в сравнении с базовой месячной зарплатой руководителя госпредприятия «Укрпочта» Игоря Смилянского в размере 333 тыс. грн. Для подавляющего числа почтовых работников и подавляющего большинства граждан Украины такая зарплата является просто сказочной.

Но наиболее вызывающе и аморально на фоне социально-экономиче­ского кризиса является зарплата главы правления госпредприятия «Укрзалізниця» Войцеха Балчуна - 463 тыс. грн. в месяц. Это приблизительно 18,5 тысяч долларов США в месяц или 222 тысячи долларов в год. По словам министра инфраструктуры Владимира Омеляна, это базовая зарплата без бонусов. То есть, с учётом бонусов в год Войцех Бальчун будет получать четверть миллиона долларов в год? Или от 800 тысяч до миллиона долларов, как об этом в мае заявлял советник министра инфраструктуры?

Однозначно лишь то, что 463 тыс. грн. в месяц – это месячная пенсия для 356 граждан получающих 1300 грн, - считает Владимир Воля. Он утверждает, что состояние украинской экономики не позволяет платить такие аморально высокие и крайне непатриотичные зарплаты руководителям госпредприятий.

По его мнению было бы правильным, если бы Кабмин осенью пересмотрел слишком роскошные для страны контракты с руководителями госпредприятий. И, как показывает сложившаяся ситуация, необходимо законодательство, которое будет ограничивать размеры зарплат и бонусов для менеджеров в сфере управления государственной собственностью.

Следует также добавить, что увеличив зарплату руководителям, правительство не сочло нужным повысить их ответственность за состояние дел на вверенных им госпредприятиях. Кроме того, размер зарплат руководителей не связан никакими соотношениями с размером зарплат производственного персонала. Сегодня руководитель госпредприятия «Укрпочта» Игорь Смилянский получает зарплату 333 тыс. грн., в то время как средняя зарплата в «Укрпочте» составляет 2 тыс. грн., причем Смилянский совершенно не заинтересован поднимать зарплату работникам предприятия. Также он не заинтересован в росте поступлений в бюджет, зависящего, кстати, от роста зарплат на предприятии.

Поэтому правительству одновременно с повышением зарплат руководителям следовало усовершенствовать систему контроля и оценки результатов их работы, и обязательно предусмотреть в контактах основания для прекращения трудовых отношений в связи с невыполнением планов и показателей.

Кроме того, должна быть построена прозрачная система конкурсного отбора на такие высокооплачиваемые должности. В этом контексте снова следует вспомнить, что гендиректор Укрпочты Игорь Смилянский был избран на фактически закрытом конкурсе. Некоторые СМИ называют назначение Игоря Смилянского коррупционной сделкой с кадровым агентством Talent Advisors, которому Игорь Смилянский должен выплатить 50% своей годовой зарплаты в виде гонорара за свое назначение (2 миллиона гривен!). Как известно, руководитель государственной комиссии, которая в закрытом режиме выбрала Игоря Смилянского на должность генерального директора Укрпочты, одновременно являлся руководителем рекрутингового агентства Talent Advisors. То есть там присутствовал явный конфликт интересов, напрямую связанный с величиной зарплаты гендиректора Укрпочты. Подтверждением этому является слабая конкурсная презентация Игоря Смилянского с которой у него не было шансов победить на честном конкурсе.

Олег Левчук, политолог
http://blogs.ukrhom­e.net/view/84322/

Категории: Игорь Смилянский, Укрзалізниця, Укрпочта, Зарплата, Уряд, Укрпошта, Конкурс, Talent Advisors, Аферисты
Прoкoммeнтировaть
среда, 27 июля 2016 г.
Начальник Укрпочты в первый день работы поделился с министром секретным планом Логист 18:05:59

Глава Мининфраструктуры Владимир Омелян в очередной раз попытался оправдать заоблачные зарплаты руководителей госпредприятий. Общался с министром телеканал 112 Украина.

­­

«Кандидатура Смилянского пока у меня не вызывает вопросов. Он человек, который до вхождения на свою должность, самостоятельно объехал много районных отделений, ознакомился с работой. В первый день своего назначения он предоставил план действий и свое видение, которое мы сейчас согласовываем внутри министерства. У него есть четкая команда, с которой он хочет работать и их коррупционное прошлое не вызывает никаких подозрений, то есть ничего эти люди не сделали, мы проверяем по всем возможным каналам. Поэтому, я надеюсь, он будет эффективным менеджером. Однако человеческий фактор никто не исключает. Люди всегда готовы принести сюрпризы. Надеюсь, у него их не будет», — отметил министр.

Эта информация удивительна тем, что сам Смилянский никогда и никому не говорил о наличии у него какого-то плана действий. Наоборот, его постоянно упрекали за отсутствие плана и понимания как решить проблемы «Укрпочты». Ничего не слышали о таком плане ни в Укрпочте ни в самом Мининфраструктуры. Видимо, это секретный план, доступ к которому имеют несколько человек и который нельзя показывать работникам Укрпочты и общественности.

«По зарплате как Смилянского, так и Балчуна, ответ очень прост - мы всегда имели очень „дешевых“ условно чиновников, которые почему-то очень дорого обходились государству. Мы хотим эту ситуацию нормализовать. У него будет нормальная зарплата, но и высокая ответственность перед обществом», — сказал Омелян.

Игорь Смилянский начал исполнять обязанности главы «Укрпочты» с 1 июля. Почему-то аргументом в пользу его назначения было то, что у него более 17 лет опыта работы в сфере стратегического, управленческого и финансового консалтинга, хотя это скорее недостаток – ведь консультант Смилянский абсолютно не знаком с работой почтовых служб и никогда не руководил предприятиями. Тем не менее, этому недавнему консультанту средней руки установили зарплату в 333 тыс. грн.

В некоторых журналистских расследованиях странное назначение неприметного американского служащего Игоря Смилянского на должность руководителя стратегического предприятия и установление ему огромной зарплаты раскрывается как коррупционная сделка, связанная с HR-агентством Talent Advisors. Приводятся данные о том, что Игорь Смилянский являлся клиентом HR-агентства Talent Advisors, директор которого Алексей Комличенко одновременно возглавлял государственную комиссию, которая выбрала Игоря Смилянского на должность гендиректора «Укорпочты». Теперь, по условиям контракта с HR-агентством, Смилянский должен выплатить Talent Advisors гонорар в сумме своей полугодовой зарплаты, то есть ровно 2 миллиона гривень.

Напомним, исследование, проведенное авторитетной фирмой MSCI, показало, что высокая зарплата топ-менеджера не является залогом эффективности компании, которую возглавляет такой руководитель. Более того, согласно результатам исследования, наиболее высокооплачиваемые руководители работают в наименее эффективных компаниях. В Украине же сегодня почему-то обозначилась тенденция назначения колоссальных зарплат топ-менеджерам государственных компаний, причем оправданием этому служит именно ожидаемая эффективность их работы. Однако, ни один зарубежный высокооплачиваемый специалист в сфере госуправления и госсектора экономики пока не показал в Украине каких-либо выдающихся результатов.

Источник: http://kraina.name/­articles/aferi/19780­8-nachalnik-ukrpocht­i-v-perviy-den-rabot­i-podelilsya-s/


Категории: Укрпочта, Укрпошта, Маразмы, Мининфраструктуры, Игорь Смилянский, Аферисты, Talent Advisors, Коррупция
Прoкoммeнтировaть
пятница, 22 июля 2016 г.
Керівник Укрпошти Ігор Смілянський наказав виплатити собі космічну зарплату Логист 02:20:30
Нічого не зробивши за три тижні своєї роботи, генеральний директор УДППЗ «Укрпошта» Ігор Смілянський наказав виплатити собі зарплату 333400 грн і вже отримав на руки аванс.

Про це повідомляє “Рядок новин” із посиланням на прес-службу громадської організації “Спілка поштовиків України”.

Свою новину поштовики підтверджують копією наказу Ігора Смілянського №574, яким він розпорядився виплатити собі зарплату у розмірі 333400 (триста тридцять три тисячі чотириста) гривень. Спілка поштовиків України звернулися до засобів масової інформації із проханням оприлюднити цей наказ «для ознайомлення працівників Укрпошти та громадськості».

­­

Як зазначає організація, 50% своєї річної зарплати Ігор Смілянський має виплатити кадровому агентству Talent Advisors у вигляді гонорару. Як відомо, керівник державної комісії, яка в закритому режимі обрала Ігора Смілянського на посаду генерального директора УДППЗ «Укрпошта», одночасно є керівником кадрового агентства Talent Advisors, з яким у Смілянського укладений контракт на працевлаштування.

Прес-служба ГО повідомила, що через агентство Talent Advisors Ігор Смілянський працевлаштував в УДППЗ «Укрпошта» на посаду радників Олександра Чернявського та Олену Дрощенко. Останнім відомим місцем роботи Олександра Чернявського була посада фінансового директора агрохолдингу «Мрія», на який він протримався 3 місяці - з вересня по грудень 2014 року, після чого його зі скандалом було знято з роботи. Останнім місцем роботи Олени Дрощенко була посада HR директора ТОВ «Нова пошта», на якій вона протримався 3 місяці - з квітня по червень 2016 року, після чого її було звільнено без скандалу.

За інформацією Спілки поштовиків України, оклад радника в Укрпошті – 6800 грн, втім, Ігор Смілянський відкрито обіцяв Олександру Чернявському та Олені Дрощенко оклади по 250000 грн., і зараз утворює для них посади із чвертьмільйонними окладами, з яких вони також мають виплатити гонорари кадровому агентству Talent Advisors в сумі 50% своєї річної зарплати, тобто 1500000 гривень кожний.

Категории: Укрпочта, Укрпошта, Talent Advisors, Аферисты, Рейдеры, Жулики
Прoкoммeнтировaть


Почтовые новости > Talent Advisors

читай на форуме:
пройди тесты:
Насколько хорошо ты знаешь фильм...
Хорошо ли ты знаешь Твалайт Спаркл?
читай в дневниках:

  Copyright © 2001—2018 MindMix
Авторами текстов, изображений и видео, размещённых на этой странице, являются пользователи сайта.
Задать вопрос.
Написать об ошибке.
Оставить предложения и комментарии.
Помощь в пополнении позитивок.
Сообщить о неприличных изображениях.
Информация для родителей.
Пишите нам на e-mail.
Разместить Рекламу.
If you would like to report an abuse of our service, such as a spam message, please contact us.
Если Вы хотите пожаловаться на содержимое этой страницы, пожалуйста, напишите нам.

↑вверх